Vom Kollegen zum:zur Vorgesetzten

Gestern Kollege:in – heute Vorgesetzte:r – meistern Sie den Rollenwechsel

Sie haben eine Karrierechance genutzt und sind aus Ihrem bisherigen Team zur Führungskraft ernannt worden. Nun sind Sie Vorgesetzte:r Ihrer bisherigen Kollegen. Sie stehen deshalb vor zwei großen Herausforderungen: Sie wollen sich selbst in Ihrer neuen Position als Führungskraft positionieren und gleichzeitig das Verhältnis zu Ihren ehemaligen Kollegen auf eine gute Art neu definieren.

In diesem Training unterstützen wir Sie gezielt dabei, sich mit Ihrer individuellen Führungssituation und den Erwartungen Ihrer bisherigen Kollegen auseinanderzusetzen. Sie erfahren, wie Sie möglicher Kritik begegnen und Zusammenarbeit gut gestalten können. So positionieren Sie sich klar in Ihrer neuen Führungsrolle.

Ihr Nutzen

• Mit Ihrer neuen inneren Ausrichtung schaffen Sie die Voraussetzungen für den optimalen Rollenwechsel.
• Sie sichern sich die Akzeptanz und das Vertrauen Ihrer ehemaligen Kollegen.
• Sie gewinnen die Sicherheit Entscheidungen als Vorgesetzter zu treffen.
• Sie kennen die grundlegenden Tools und Techniken für die tägliche Führungsarbeit.

Inhalte

• Aktive Auseinandersetzung mit der neuen Rolle
• Eigene Werte, Ziele und Prioritäten erkennen
• Die Herausforderungen des Rollentauschs: führen und managen gekonnt verbinden
• Delegation von Aufgaben an ehemalige Kollegen
• Erwartungen auf beiden Seiten klären, Akzeptanz und Vertrauen herstellen
• Kommunikation als Erfolgsfaktor
• Wertschätzendes und kritisches Feedback geben und einholen
• Umgang mit Kritik und Widerständen
• Gemeinsame Spielregeln für die Zusammenarbeit vereinbaren
• Das richtige Verhalten beim Start: kommunizieren und überlegt entscheiden

Methoden

Trainer-Input, Einzel- und Gruppenarbeit, systemische Beratungstechniken, Selbsterfahrungs- und Reflexionsübungen, sowie Fallberatung anhand konkreter Anliegen aus Ihrer Praxis.

Zielgruppen

Angehende Führungskräfte und alle, die neu in Führungsverantwortung stehen und den Rollentausch zum Kollegen zum Vorgesetzten erfolgreich meistern möchten.